Twój dostawca usług i oprogramowania
w zakresie digitalizacji HR
w Łotwie, Estonii, Litwie i Polsce

  • Oszczędzaj czas i pieniądze
  • Uprość procesy
  • Rozwijaj self-service pracownika
  • Ograniczaj pracę ręczną i papierkową
  • Działaj zgodnie z lokalnymi przepisami

Zarządzaj & rozliczaj pracowników w łatwy sposób!

scroll

Simple Management
of Complex Workforce

Moduły

payroll

Płace

  • Adaptacyjny system naliczania wynagrodzeń
  • Zestaw raportów kontrolnych
  • Raporty dla celów podatkowych , statystycznych itp.
  • Interfejsy z systemami wewnętrznymi
    i zewnętrznymi
core-hr

Administracja kadrowa

  • Ewidencja danych osobowych pracownika
  • Wsparcie procesów kadrowych, takich jak: obsługa zatrudnienia, zwolnienia, zmiany warunków umowy, wnioski absencyjne, itd.
  • Zarządanie strukturą organizacyjną i stanowiskami (wielofirmowość, planowanie zatrudnienia itp.)
  • Raportowanie HR (raporty wymagane przez prawo oraz na wewnętrzne potrzeby organizacji)
tim

Rejestracja i rozliczanie czasu pracy

  • Obsługa różnych systemów czasu pracy
  • Elastyczne definiowanie grafików i kart rejestracji czasu pracy
  • Wbudowane reguły do kontroli czasu pracy
  • Interfejsy z systemami rejestracji czasu pracy
  • Ewidencja absencji
performance

Ocena
pracownicza

  • Zdefiniowanie przez przełożonego i pracownika celów do wykonania w danym okresie
  • Kaskadowe przyporządkowanie celów
  • Monitorowanie stopnia realizacji celów
  • Ocena wykonania założonych celów
fleet

Zarządzanie flotą

  • Rejestracja pojazdów firmowych, w tym m.in. marka samochodu, rodzaj paliwa, średnie zużycie paliwa, osoba odpowiedzialna, itp.
  • Ewidencja przebiegu pojazdu, w tym m.in. data wyjazdu, trasa (skąd – dokąd), średnie zużycie paliwa, itp.
  • Uzgodnienie zużycia paliwa
scheduler

Zaawansowane zarządzanie
harmonogramami pracy

  • Profilowanie miejsc pracy oparte na umiejętnościach
  • Profilowanie pracowników oparte na umiejętnościach
  • Prognozowanie w oparciu o harmonogramy pracy
  • Optymalne planowanie pracy pracowników według stanowisk pracy biorąc pod uwagę analizę dopasowania profili, dostępność pracowników i harmonogramy czasu pracy
social

Narzędzia społecznościowe

  • Optymalizacja pracy zespołowej w różnych działach i lokalizacjach
  • Ułatwienie przeglądania wyników rekrutacji i innych procesów
  • Poprawa rozwoju pracowników poprzez budowanie społeczności wokół liderów
benefits

Zarządzanie
benefitami

  • Zarządzanie planami świadczeń pracowniczych
  • Integracja z HR i płacami
  • Kontrola wydatków
  • Raportowanie i analizy statystyczne
recruitment

Rekrutacja

  • Zarządzanie wnioskami rekrutacyjnymi
  • Rejestracja CV i aplikacji kandydatów, w tym przez portal pracowniczy
  • Zarzadzanie wydarzeniami związanymi z rekrutacją, jak np. spotkania
  • Integracja z agencjami rekrutacyjnymi przy wykorzystaniu obowiązujących standardów np. HR-XML
learning

SZKOLENIA &
ROZWÓJ PRACOWNIKA

  • Zarządzanie szkoleniami, w tym treścią szkoleń
  • Zarządzanie wydarzeniami szkoleniowymi (e-learning, szkolenia stacjonarne)
  • Testy po odbytych szkoleniach (certyfikat)
  • Integracja z systemami dostawców szkoleń przy użyciu obowiązujących standardów np. SCORM
business

Podróże służbowe &
Srozliczenie kosztów

  • Wnioski o wyjazd służbowy, obejmujące m.in. rezerwację środków lokomocji, zakwaterowania, kontakt z agentem turystycznym
  • Raportowanie związane z podróżą służbową
  • Raportowanie kosztów podróży służbowych

Self-Service

  • W każdym module HRB Portal dostępna jest funkcja umożliwiająca pracownikom samodzielne wykonywanie różnorodnych zadań:
  • Przeglądanie oraz możliwość zmiany danych osobowych
  • Składanie wniosków urlopowych
  • Tworzenie/modyfikacja planów urlopowych
  • Podgląd i wydruk pasków płacowych
  • Rejestracja i rozliczenie podróży służbowych
  • Przekazanie kart czasu pracy do akceptacji przełożonemu
  • Możliwość przeglądania i wyboru benefitów
payroll
Płace
core-hr
Administracja kadrowa
tim
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy
performance
Ocena pracownicza
fleet
Zarządzanie flotą
social
Narzędzia społecznościowe
benefits
Zarządzanie benefitami
recruitment
Rekrutacja
learning
Zarządzanie szkoleniami
business
Podróże służbowe i rozliczenie kosztów
scheduler
Zaawansowane zarządzanie harmonogramami pracy
Self-Service

W jaki sposób klienci HRB uzyskują
przewagę konkurencyjną na rynku

performance infographics 1 performance infographics 2 performance infographics 3

Nasi klienci

Korzystanie z HRB
Portal umożliwia:

  • Uzyskanie korzyści wynikających z posiadania jednej platformy dostępowej
  • Zwiększenie szybkości i poprawności dostarczanych danych
  • Rozszerzenie pakietu świadczonych usług i punktów kontaktowych z klientami

Referencje

Najnowsze wiadomości

Proste zarządzanie płacami z HRB Portal.

Płace są sercem każdej organizacji. To proces o kluczowym znaczeniu dla biznesu, który dotyka każdego pracownika, każdego miesiąca. Jednak dla wielu firm płace nadal są zbyt skomplikowane, czasochłonne i pełne ryzyka – zwłaszcza gdy są prowadzone w wielu odrębnych systemach lub opierają się na ręcznym wprowadzaniu danych.

Przykład ADP: Potrzeba aplikacji webowej

O kliencie: ADP

ADP to firma, która stawia na ludzi. Z 70-letnią historią rozwiązywania wyzwań związanych z HR, koncentruje się na przewidywaniu zmian i kształtowaniu przyszłości pracy.

Spotkajmy się

AGroup summer corporate event 2022

July 30, 2022

AGroup annual summer corporate event took place on July 29-30, 2022 at a picturesque ethnographic holiday lodge Gungas, which is encircled by a pine forest at the shore of Lake Dūņu.

Podcast

Pobierz plik PDF